E' stata avviata una ricerca con la collaborazione di colleghe che lavorano all'estero per operare un confronto con le realta' presenti in altri paesi europei, negli Stati Uniti o in organizzazioni internazionali come l'ESO (European Southern Observatory) . Sono stati presi in considerazione il personale di ricerca presente in enti di ricerca che fossero il piu' simili possibile all'INAF, in termine di mandato professionale.

I dati analizzati per il momento si limitano alla Germania, dove e' stata presa in considerazione la presenza femminile nel personale di ricerca degli istituti Max Planck ad indirizzo astrofisico, e nel personale dell'ESO. Per consentire un confronto con i dati dell'INAF non abbiamo incluso gli studenti di PhD nel campione. La grafica rappresenta la percentuale di donne e di uomini e le legende riportano il numero di unita' di personale corrispondente nelle due categorie.

Istituti Max Planck

Nel campione di analisi e' stato considerato il personale di ricerca che lavora a Bonn (MPI for Radio Astronomy), Heidelberg (MPI for Astronomy), Garching (MPI for Astrophysics, MPI for Extraterrestrial Physics). I dati relativi al Personale di Ricerca a Tempo Indeterminato (TI) si riferiscono solo allo staff a tempo indeterminato, il Personale di Ricerca a Tempo Determinato consiste nelle tenure tracks e il Personale di Ricerca a Contratto comprende solo i Post-docs.

ESO (European Southern Observatory)

E' stato considerato il personale di ricerca totale dell'ESO (presso la sede di Garching e presso le diverse sedi presenti in Cile). In questo caso non esiste una tipologia di personale di ricerca a tempo determinato e quindi abbiamo considerato solo i dati relativi al personale a Tempo Indeterminato (TI), che comprende lo staff, e il personale a contratto che comprende fellows e Post-docs.